晋江市经验:学历:高中
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；3年以上人力资源管理岗位工作经验。2、熟悉相关法律法规以及国家用人机制，对企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉人事工作流程；3、对人力资源战略规划、人员引进，人才培养、薪酬设计、绩效考核、员工培训、公司制度建设、人员协调、员工职业生涯设计等各模块具有丰富的实践经验；4、具备优秀的人际关系处理技巧、敏锐的人性洞察分析力、统筹协调能力和凝聚力；5、具有较高的职业敏感度、良好的职业道德，和较强的抗压能力；